دليل المساطر
حاسبة تاريخ الإحالة على التقاعد
حاسبة تاريخ الإحالة على التقاعد تاريخ الميلاد (ال…
مشاركة مميزة
الترقية في الوظيفة العمومية بالمغرب 2026: الشروط + الأنواع + طريقة الحساب (دليل شامل ومبسط)
تاريخ النشر
آخر تحديث
📌 الترقية في الوظيفة العمومية بالمغرب 2026: الشروط + الأنواع + طريقة الحساب (دليل شامل ومبسط)
شرح مبسط لطريقة حساب الترقية في الوظيفة العمومية بالمغرب وفق المرسوم المنظم
تُعد الترقية في الوظيفة العمومية بالمغرب من أهم الآليات التي تُمكّن الموظف من تحسين وضعيته المهنية والمالية، كما تعكس مستوى كفاءته والتزامه داخل الإدارة.
في هذا الدليل، سنشرح أنواع الترقية، شروطها، وطريقة حسابها بشكل مبسط.
📖 ما المقصود بالترقية؟
هي انتقال الموظف من درجة إلى درجة أعلى داخل نفس الإطار أو إلى إطار أعلى، مما يؤدي إلى تحسين الأجرة والوضعية المهنية.
- تحفيز الأداء
- تشجيع الكفاءة
- تحسين الوضعية المالية
📊 أنواع الترقية
1️⃣ الترقية بالأقدمية
تعتمد على سنوات الخدمة.
2️⃣ الترقية بالاختيار
تعتمد على التنقيط والكفاءة.
3️⃣ الترقية بالامتحان المهني
تتم عبر اجتياز امتحان.
📈 شروط الترقية
- الأقدمية المطلوبة
- تنقيط جيد
- عدم وجود عقوبات
- توفر منصب مالي
🧮 طريقة حساب الترقية
👤 موظف في السلم 10
📅 6 سنوات أقدمية
يمكنه الترقية عبر:
- الامتحان المهني (14%)
- الاختيار (22%)
يتم الترتيب حسب:
- التنقيط
- الأقدمية
- نتائج الامتحان
⚠️ ملاحظة: الترقية ليست تلقائية بل حسب الحصيص.
🔗 مقالات ذات صلة
💡 نصائح مهمة
- حسّن أداءك
- ارفع تنقيطك
- استعد للامتحان
📌 خلاصة
الترقية تعتمد على الاستحقاق والمنافسة وليس فقط الأقدمية.
🔎 كلمات مفتاحية: الترقية في الوظيفة العمومية بالمغرب، السلم 10، الامتحان المهني
❓ الأسئلة الشائعة حول الترقية
كم سنة للترقية من السلم 10 إلى 11؟
يمكن الترقية بعد 6 سنوات عبر الامتحان المهني، أو بعد 10 سنوات بالاختيار.
هل الترقية في الوظيفة العمومية تلقائية؟
لا، تخضع للترتيب والحصيص السنوي.
ما الفرق بين الترقية بالاختيار والامتحان؟
الاختيار يعتمد على التنقيط، بينما الامتحان يعتمد على النجاح في اختبار مهني.