دليل المساطر
حاسبة تاريخ الإحالة على التقاعد
حاسبة تاريخ الإحالة على التقاعد تاريخ الميلاد (اليوم/الش…
مشاركة مميزة
الترقية في الرتبة والدرجة لموظفي الجماعات الترابية بالمغرب: بالاختيار وامتحان الكفاءة المهنية
تاريخ النشر
آخر تحديث
تحديث 2025
الترقية في الرتبة والدرجة لموظفي الجماعات الترابية بالمغرب: بالاختيار وامتحان الكفاءة المهنية
يخضع موظفو الجماعات الترابية بالمغرب لمسطرتين أساسيتين للترقية:
الترقية في الرتبة والانتقال من درجة إلى درجة أعلى
إما عبر الاختيار أو امتحان الكفاءة المهنية.
في هذا المقال ستتعرف على الشروط، الآجال، النصوص القانونية المنظمة، ونصائح عملية للموظفين.
فهرس سريع:
- مفهوم الترقية في الرتبة
- مفهوم الترقية في الدرجة
- الترقية عن طريق الاختيار
- الترقية عن طريق امتحان الكفاءة المهنية
- النصوص القانونية المنظمة
- أسئلة شائعة
1) الترقية في الرتبة
يقصد بها انتقال الموظف من رتبة إلى أخرى داخل نفس الدرجة، وتتم وفق وتيرة محددة (سريعة، متوسطة، بطيئة) بناءً على التنقيط السنوي والأقدمية المحصل عليها.
2) الترقية في الدرجة
تعني انتقال الموظف من درجة إلى درجة أعلى (مثال: من متصرف من الدرجة الثانية إلى الدرجة الأولى). تتم هذه الترقية إما عن طريق الاختيار أو امتحان الكفاءة المهنية.
3) الترقية عن طريق الاختيار
- تشترط قضاء أقدمية معينة في الدرجة (غالبًا 6 سنوات).
- الاعتماد على التنقيط السنوي وتقدير الرئيس المباشر.
- عرض الملفات على اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء للمصادقة.
4) الترقية عن طريق امتحان الكفاءة المهنية
- يشترط التوفر على أقدمية لا تقل عن 6 سنوات في الدرجة الحالية.
- النجاح في امتحان الكفاءة المهنية المنظم سنويًا من طرف الجماعة المنظمة.
- يشمل الامتحان اختبارات كتابية وشفهية حسب الإطار.
⚠️ تنبيه: الترقية رهينة بالمناصب المالية المفتوحة سنويًا،
حتى بعد استيفاء الشروط القانونية.
5) النصوص القانونية المنظمة
- القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية (ظهير 1958).
- الأنظمة الأساسية الخاصة بالهيئات المشتركة المنتمية للجماعات الترابية .
- المناشير والدوريات السنوية الصادرة عن وزارة الإنتقال الرقمي وإصلاح الإدارة ووزارة الداخلية.
6) أسئلة شائعة
ما الفرق بين الترقية بالاختيار والكفاءة المهنية؟
الترقية بالاختيار تعتمد على الأقدمية والتنقيط، بينما امتحان الكفاءة المهنية يتطلب اجتياز اختبار رسمي.
هل الترقية مضمونة بعد استيفاء الشروط؟
ليست مضمونة، لأنها مرتبطة بعدد المناصب المالية المفتوحة سنويًا.
هل يمكن للموظف الترشح للامتحان أكثر من مرة؟
نعم، يمكن الترشح كل سنة طالما توفرت الشروط.
ملاحظة: المعلومات الواردة في هذا المقال للاستئناس فقط. المرجع الأساسي هو النصوص القانونية والإعلانات الرسمية الصادرة عن وزارة الإنتقال الرقمي وإصلاح الإدارة ووزارة الداخلية.
ما هو رأيك في نظام الترقيات الحالي؟ وهل لديك تجربة ترغب في مشاركتها معنا؟
مرحبًا! 👋 شاركنا رأيك حول هذا المقال، نحن نحب سماع أفكارك وتجاربك.